वर्क्स काउंसिल: ये कार्य और कर्तव्य हैं
कार्य परिषद किसी कंपनी के कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व करती है - लेकिन वास्तव में इसका क्या मतलब है? कार्य परिषद किसके साथ काम करती है, उसके कार्य, अधिकार और दायित्व क्या हैं? हम इन सवालों का जवाब देते हैं।
कार्य परिषद के कार्य
कार्य परिषद के कार्य, अधिकार और दायित्व वर्क्स संविधान अधिनियम (बेट्रवजी) में परिभाषित किए गए हैं। समिति के कार्यों को मोटे तौर पर निगरानी, संरक्षण और डिजाइन कार्यों में विभाजित किया जा सकता है:
- निगरानी कार्य : यह सुनिश्चित करता है कि कानून, अध्यादेश, दुर्घटना निवारण नियम, सामूहिक समझौते और कंपनी के समझौते कर्मचारियों के पक्ष में देखे जाते हैं।
- संरक्षण कार्य : महिलाओं और पुरुषों के बीच समानता को बढ़ावा देता है (भर्ती, रोजगार, प्रशिक्षण, आगे की शिक्षा और पेशेवर उन्नति) में; पुराने या गंभीर रूप से अक्षम लोगों और विदेशी श्रमिकों के रोजगार और एकीकरण को बढ़ावा देता है; परिवार और काम की संगतता को बढ़ावा देता है; कंपनी में रोजगार हासिल करता है; व्यावसायिक सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण के उपायों को बढ़ावा देता है।
- डिजाइन कार्य : नियोक्ता से उपायों का अनुरोध करता है जो कंपनी और कार्यबल की सेवा करता है; युवा और प्रशिक्षु प्रतिनिधि निकाय (JAV) का चुनाव तैयार करता है और आंशिक रूप से इसे पूरा करता है; कर्मचारियों और जेएवी के सुझावों को स्वीकार करता है और नियोक्ता के साथ वार्ता आयोजित करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि जो सुझाव उचित हैं, उनसे निपटा जाए।
कार्य परिषद के अधिकार
कार्य परिषद अपने कार्यों को पूरा करने में सक्षम होने के लिए, विधायक ने कुछ अधिकारों को भी परिभाषित किया है। व्यक्तिगत सदस्यों के अधिकारों के अलावा (जैसे बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा), कार्य परिषद के निम्नलिखित अधिकार हैं:
- सूचना का अधिकार : नियोक्ता को अपनी जिम्मेदारी के क्षेत्र में मामलों के बारे में व्यापक रूप से और समय पर कार्य परिषद को सूचित करना चाहिए।
- भागीदारी के अधिकार : जब कुछ मामलों में, जैसे बर्खास्तगी की बात आती है, तो नियोक्ता को कार्य परिषद के साथ सुनना या परामर्श करना होगा। हालांकि, अंतिम निर्णय नियोक्ता द्वारा किया जाता है।
- सह-निर्धारण अधिकार : कुछ व्यक्तिगत कार्मिक उपायों (जैसे हायरिंग या ट्रांसफर) के लिए, नियोक्ता को कार्य परिषद की मंजूरी की आवश्यकता होती है। यदि कार्य परिषद ने अनुमोदन से इनकार कर दिया (सहमति से इंकार करने का अधिकार), तो मध्यस्थता बोर्ड अंतिम निर्णय लेता है।
कार्य परिषद की बाध्यता
कार्य परिषद में केवल कर्तव्य और अधिकार नहीं हैं, बल्कि कर्तव्य भी हैं - जिनमें से कुछ कानून द्वारा विनियमित हैं।
- सामान्य कर्तव्यों : कार्य परिषद की बैठकों में भागीदारी और नियोक्ता के साथ चर्चा; नियोक्ता के साथ भरोसेमंद सहयोग; कंपनी की शांति बनाए रखना; कंपनी में कोई पार्टी राजनीतिक गतिविधि नहीं।
- गोपनीयता दायित्व : कार्य परिषद को कुछ जानकारी गुप्त रखनी चाहिए, जैसे कि व्यापार या व्यवसाय रहस्य, कर्मचारी मुद्दे और शिकायतें, कार्मिक मामले, आर्थिक समिति की जानकारी।
- प्रशिक्षण दायित्व : सदस्य नियमित प्रशिक्षण में भाग लेते हैं ताकि वे हमेशा कुछ कानूनों के साथ रहें और कर्मचारियों के हितों का उचित प्रतिनिधित्व कर सकें।
हमारे अगले व्यावहारिक टिप में, आप एक काम परिषद स्थापित करने के लिए आपको जो कुछ भी जानने की आवश्यकता है, वह सब कुछ सीखेंगे।