एम / एफ / डी आवेदन में: यही अर्थ है
नौकरी के विज्ञापनों में एक नई विशेषता है, क्योंकि पहले से ज्ञात संक्षिप्तीकरण एम / एफ के अलावा, भविष्य में एक तीसरा लिंग निर्दिष्ट किया जाएगा: डी। आप यह पता लगा सकते हैं कि यह पत्र हमारे लेख में क्या है।
नौकरी विज्ञापनों में m / f के बगल में d खड़ा है
लोगों की लिंग पहचान विविध है। भविष्य में नौकरी के विज्ञापनों में इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए ताकि किसी भी लिंग के साथ भेदभाव न हो। इसलिए, कंपनियां जल्द ही इस तीसरे लिंग में प्रवेश करने के लिए मजबूर हैं।
- विविधता के विभिन्न रूप हैं, इसलिए उन्हें अलग-अलग लिंग पहचानों में अलग करना मुश्किल है। नौकरी विज्ञापनों में इसे सरल बनाने के लिए, "डी" का उपयोग किया जाता है।
- कुछ साल पहले तक, जर्मनी में, या तो पुरुष या महिला को निर्दिष्ट करना पड़ता था अगर कोई बच्चा रजिस्ट्री कार्यालय में पंजीकृत था। 2013 के बाद से, लिंग को खुले रहने की अनुमति दी गई है यदि नवजात शिशु की स्पष्ट रूप से पहचान करना संभव नहीं है।
- हालांकि, यह विनियमन अप्रत्यक्ष रूप से यह बताता है कि प्रभावित होने वाले लोग अनिवार्य रूप से यौन रहित हैं। यह समाधान आदर्श नहीं था, और कार्लज़ूए में संघीय संवैधानिक न्यायालय के सामने एक प्रभावित इंटरसेक्स ने तीसरे सेक्स के लिए मुकदमा दायर किया।
- न्यायाधीशों ने यह भी विचार लिया कि नागरिक स्थिति कानून पर पिछले नियम मूल कानून के विपरीत हैं। 2017 के अंत में, उन्होंने इसलिए संघीय सरकार के लिए 31 दिसंबर, 2018 के अनुसार सुधार करने की समय सीमा निर्धारित की।
- इसलिए, 2018 के अंत में, विधायिका ने एक विधेयक पारित किया जो अब जन्म रजिस्टर में तीसरे लिंग की अनुमति देता है। आप ट्रांससेक्सुअल एक्ट (TSG), 1, 2, 3 और 8 के अनुसार अपना पहला नाम और लिंग भी बदल सकते हैं।
- सामान्य तौर पर, हर कंपनी के व्यक्तिगत नियोक्ताओं को केवल अपने कौशल और व्यक्तित्व पर ध्यान देना चाहिए न कि अपने लिंग पर। एक उचित रूप से तैयार किया गया आवेदन इसलिए सबसे महत्वपूर्ण है। हम आपको एक अच्छा प्रेरणा पत्र लिखने का तरीका बताएंगे।
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कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस लिंग के हैं, सही प्रशिक्षण और दृष्टिकोण के साथ हरे रंग में नौकरी ढूंढना आसान है। हम आपको बताएंगे कि सबसे अच्छी नौकरियां कहां मिलेंगी।